С нарастващото използване и по-високите разходи за работна ръка е неизбежно разходите за здравеопазване да се увеличат през следващите няколко години. Това се изразява в един от двата резултата в дългосрочен план – (1) здравните грижи не са допълнително субсидирани, което прави здравните грижи недостъпни и недостъпни за мнозина; (2) здравеопазването се субсидира, за да бъде достъпно за големите, но правителството трябва да пренасочи ресурси от други сектори, за да поеме увеличените разходи. Независимо от резултата, и двете са нежелани и ще е необходимо да се справите с тези проблеми, започвайки сега. Здравеопазването е периодична нужда и само ще нараства с всяка изминала година.
Информационните технологии ще играят решаваща роля за облекчаване на някои от тези натиск, пред които е изправен секторът на здравеопазването с решения като носими тракери и телемедицина. Въпреки че тези нови иновативни решения правят здравните грижи по-достъпни за отдалечени пациенти, в болниците все още може да се направи повече, за да се намалят не само разходите, но и да се предостави на пациентите и посетителите по-добро изживяване.
Чистотата и хигиенизирането са от първостепенно значение в болницата и е необходимо да се вземат допълнителни предпазни мерки за поддържане на висок стандарт на почистване. Пандемията подчерта важността на цялостното почистване, особено на повърхности с силен допир, които могат лесно да бъдат замърсени, което налага по-често почистване. Пандемията обаче също така привлече вниманието към сериозния недостиг на работна ръка, пред който са изправени екологичните служби, което означава, че някои задачи по почистването може да не са на ниво или да се извършват достатъчно често, за да бъдат ефективни. Освен това, с прилагането на прогресивния модел на заплащане, фирмите за почистване и собствениците на съоръжения сега са изправени пред по-високи разходи, по-голямо натоварване и намаляваща работна сила.
Като такива болниците ще трябва да дигитализират ежедневните си операции и да разширят работната си сила, за да преодолеят предизвикателствата. В този случай разширяването на тяхната работна сила не означава наемане на повече работници, а преминаване отвъд разчитането на просто ръчен труд, а също и включване на технологии в тяхната работна сила, за да се увеличи производителността на работната сила.
На първо място, за да се справим с непосредствения проблем с недостатъчната работна сила, приемането на автономни роботи като ECOBOT ще позволи на чистачите да поемат задачи с по-висока стойност като дезинфекция на дръжките на вратите, плотовете и други повърхности с висока степен на допир. Вместо да прекарват времето си в задачи като бърсане и метене, които, макар и от съществено значение, отнемат изключително много време, чистачите могат да се съсредоточат върху по-важни задачи, които ще бъдат от ключово значение за спирането на разпространението на вируса, без да правят компромис с чистото качество на околната среда.
ECOBOT са напълно автономни роботи, които допълват вода и се зареждат автоматично без човешка намеса. Изградени и проектирани с минимална поддръжка, роботите изискват само 2 часа поддръжка на месец. Оборудвани с безброй сензори, роботите използват силата на дълбокото обучение и изкуствения интелект, за да начертаят най-доброто време за почистване и маршрути въз основа на натоварването на човешкия трафик и са до 3 пъти по-ефективни от конвенционалното почистване.
Когато са разположени в болница, ECOBOT извършват средно 8 почистване на ден, което води до спестявания от над 2,000 човекочаса за търкане на пода. След това чистачите успяха да се съсредоточат върху повърхности с висока степен на допир и успяха да покрият повече от периодичната си работа всяка вечер, осигурявайки по-висок стандарт за качество. Поддържането на подовете с по-висок стандарт за качество също помогна на болниците по време на пандемията Covid{5}}, където бяха добавени дезинфектанти, за да се гарантира, че подовете са не само дълбоко почистени, но и дезинфекцирани.
Като цяло, след внедряването на 3 скрубери ECOBOT, бяха извършени повече от 3400 почистващи цикъла, покриващи доста над 77,000,000 кв. фута пространство, което доведе до 83,3% увеличение на производителността като повече от 2,000 човекочаса бяха запазени.
Не само, че почистващите роботи бяха широко разпространени, но и до голяма степен популярни сред масите, тъй като въвеждането на тези системи не само освободи персонала от ежедневната работа, но също така направи работата им по-лесна, по-бърза и по-добра.
Внедряването също така разкри недостатъци в съществуващите операции, които иначе не са били известни преди. Благодарение на анализа на данни, ръководството вече е в състояние да въведе индивидуални решения и да формулира политики, за да изведе най-доброто от работната сила, повишавайки качеството на болницата.