With rising utilisation and higher manpower costs, it is inevitable for healthcare costs to increase over the next few years. This translates to one of two outcomes in the long term – (1) healthcare is not further subsidised, making healthcare unaffordable and inaccessible to many; (2) healthcare is subsidised to keep it accessible to the major but the government needs to redirect resources from other sectors to accommodate the increased costs. Regardless of the outcome, they are both undesirable and it'll be necessary to deal with these problems starting now. Healthcare is a recurrent need and it'll only grow with every passing year.
Информационните технологии ще играят решаваща роля за облекчаване на някои от тези натиск, пред които е изправен секторът на здравеопазването с решения като носими тракери и телемедицина. Въпреки че тези нови иновативни решения правят здравните грижи по-достъпни за отдалечени пациенти, в болниците все още може да се направи повече, за да се намалят не само разходите, но и да се предостави на пациентите и посетителите по-добро изживяване.
Чистотата и хигиенизирането са от първостепенно значение в болницата и е необходимо да се вземат допълнителни предпазни мерки за поддържане на висок стандарт на почистване. Пандемията подчерта важността на цялостното почистване, особено на високо{0}}повърхнини, които могат лесно да бъдат замърсени, което изисква по-често почистване. Пандемията обаче също така привлече вниманието към сериозния недостиг на работна ръка, пред който са изправени екологичните служби, което означава, че някои задачи по почистването може да не са на ниво или да се извършват достатъчно често, за да бъдат ефективни. Освен това, с прилагането на прогресивния модел на заплащане, фирмите за почистване и собствениците на съоръжения сега са изправени пред по-високи разходи, по-голямо натоварване и намаляваща работна сила.
Като такива болниците ще трябва да дигитализират ежедневните си операции и да разширят работната си сила, за да преодолеят предизвикателствата. В този случай разширяването на тяхната работна сила не означава наемане на повече работници, а преминаване отвъд разчитането на просто ръчен труд, а също и включване на технологии в тяхната работна сила, за да се увеличи производителността на работната сила.
На първо място, за да се справим с непосредствения проблем с недостатъчната работна сила, приемането на автономни роботи като охлюва ще позволи на чистачите да поемат-задачи с по-висока стойност, като дезинфекция на дръжките на вратите, плотовете и други високо{{1 }}докосни повърхности. Вместо да прекарват времето си в задачи като бърсане и метене, които, макар и от съществено значение, отнемат изключително време-, почистващите могат да се съсредоточат върху по-важни задачи, които ще бъдат от ключово значение за спирането на разпространението на вируса, без да правят компромис с чистото качество на околната среда.
Охлювите са напълно автономни роботи, които допълват вода и се зареждат автоматично без човешка намеса. Изградени и проектирани с минимална поддръжка, роботите изискват само 2 часа поддръжка на месец. Оборудвани с безброй сензори, роботите използват силата на дълбокото обучение и изкуствения интелект, за да начертаят най-доброто време за почистване и маршрути въз основа на натоварването на човешкия трафик и са до 3 пъти по-ефективни от конвенционалното почистване.
Когато е разположен в болница, охлювът извършва средно 8 почиствания дневно, което води до спестявания от над 2,000 човек-часа за търкане на пода. След това чистачите успяха да се съсредоточат върху повърхности с високо{4}}докосване и успяха да покрият повече от периодичната си работа всяка вечер, осигурявайки по-висок стандарт за качество. Поддържането на подовете с по-висок стандарт за качество също помогна на болниците по време на пандемията Covid{6}}19, където бяха добавени дезинфектанти, за да се гарантира, че подовете са не само дълбоко почистени, но и дезинфекцирани.